王文君，九三學(xué)社社員，高級(jí)工程師，四川國立能源科技有限公司創(chuàng)始人，中國節(jié)能協(xié)會(huì)專家、中國資源綜合利用協(xié)會(huì)發(fā)電分會(huì)特聘專家、對(duì)外經(jīng)貿(mào)大學(xué)來華留學(xué)生創(chuàng)新實(shí)踐導(dǎo)師。先后榮獲 “榮縣學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人”、首屆循環(huán)經(jīng)濟(jì)“十大創(chuàng)新人物”、“鹽都創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才”等稱號(hào)。

發(fā)揮余熱價(jià)值為能源產(chǎn)業(yè)注入強(qiáng)勁綠色活力

“節(jié)能減排意義重大，看當(dāng)下是提高利用率、增加效能，看長(zhǎng)遠(yuǎn)是綠色發(fā)展造福千秋萬代。”王文君懷揣著為老工業(yè)城市獻(xiàn)良策、為青山綠水謀良方的拳拳之心，自1991年西安交通大學(xué)熱能動(dòng)力工程專業(yè)畢業(yè)以來，長(zhǎng)期致力于節(jié)能減排技術(shù)的開發(fā)與研究，深耕環(huán)保工程和循環(huán)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)在隧道窯、輥道窯余熱利用技術(shù)及協(xié)同處置生活污泥科技成果轉(zhuǎn)化方面，引領(lǐng)市場(chǎng)新發(fā)展，取得了一系列優(yōu)秀成果。

 早在20世紀(jì)末，王文君便意識(shí)到能源有效利用、提質(zhì)升級(jí)的問題，在榮縣火力發(fā)電廠工作時(shí)，他發(fā)揮專業(yè)所學(xué)，結(jié)合工作經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)電站鍋爐燃燒系統(tǒng)進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)，解決了低熱值原煤嚴(yán)重影響電廠安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的技術(shù)難題。該項(xiàng)技術(shù)攻關(guān)成果榮獲四川省水利電力廳科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)。

 2004年9月，王文君創(chuàng)立四川國立能源科技有限公司，“環(huán)保行業(yè)潛力無限，我們擁有想干事的熱情，將積蓄能干事的熱能，發(fā)揮科學(xué)技術(shù)的作用，推動(dòng)節(jié)能減排事業(yè)不斷前進(jìn)。”在王文君的帶領(lǐng)下，公司總資產(chǎn)從10萬元快速增長(zhǎng)超億元，在板倉工業(yè)園建成了占地50畝、建筑面積2萬平方米的廠房和辦公樓，申請(qǐng)獲得了電力工程設(shè)計(jì)乙級(jí)、鍋爐制造A級(jí)、壓力容器制造A1級(jí)、機(jī)電工程施工三級(jí)資質(zhì)，通過了低壓開關(guān)柜制造3C認(rèn)證，使公司具備余熱發(fā)電工程設(shè)計(jì)、特種設(shè)備制造和工程安裝調(diào)試培訓(xùn)的“一條龍”服務(wù)能力。王文君認(rèn)為，技術(shù)開發(fā)和科技成果產(chǎn)業(yè)化才是公司經(jīng)營的關(guān)鍵所在，是公司高質(zhì)量發(fā)展的動(dòng)力源泉。

 推動(dòng)節(jié)能減排事業(yè)發(fā)展的“內(nèi)核”是賦能新技術(shù)。于是，王文君與其團(tuán)隊(duì)沉下心去啃硬骨頭，在隧道窯、輥道窯余熱利用技術(shù)上攻堅(jiān)克難、突破難關(guān)，科技攻關(guān)項(xiàng)目過程中轉(zhuǎn)化的十多項(xiàng)專利技術(shù)亦廣泛應(yīng)用在節(jié)能環(huán)保行業(yè)，為我國節(jié)能減排事業(yè)做出貢獻(xiàn)。2007年主持開發(fā)的“節(jié)能環(huán)保型輥道窯余熱發(fā)電技術(shù)”榮獲自貢市科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)。2010-2011年承建的燒結(jié)磚隧道窯余熱利用示范項(xiàng)目入選聯(lián)合國工業(yè)發(fā)展組織2012年全球五個(gè)精品工程，項(xiàng)目技術(shù)已列入國家發(fā)改委《重點(diǎn)節(jié)能低碳技術(shù)推廣目錄》、工信部《國家工業(yè)資源綜合利用先進(jìn)適用技術(shù)裝備目錄》，榮獲中國磚瓦工業(yè)協(xié)會(huì)2012年“技術(shù)革新”一等獎(jiǎng)、2014年四川省科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)等多個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)。2015-2019年，作為主要成員參與國家標(biāo)準(zhǔn)GB/T 39091-2020《工業(yè)余熱梯級(jí)綜合利用導(dǎo)則》的起草工作，該標(biāo)準(zhǔn)已于2021年4月1日正式實(shí)施。

創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展在循環(huán)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域引領(lǐng)前行

“作為節(jié)能減排公司領(lǐng)頭人，要大力弘揚(yáng)資源節(jié)約理念，積極探索構(gòu)建綠色低碳循環(huán)發(fā)展技術(shù)體系。”近年來，王文君帶領(lǐng)公司全體員工，響應(yīng)國家綠色低碳號(hào)召，創(chuàng)新發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，探索污泥資源化處置技術(shù)、煤矸石高值化利用技術(shù)等技術(shù)，促進(jìn)構(gòu)建產(chǎn)業(yè)新生態(tài)，實(shí)現(xiàn)綠色低碳發(fā)展。

 2013年，王文君帶領(lǐng)公司團(tuán)隊(duì)進(jìn)行國家公益性行業(yè)科研專項(xiàng)《生活污泥沼氣化處理利用技術(shù)及設(shè)備研究與示范》子課題研究，主持開發(fā)“市政污泥資源化處置技術(shù)”。這次科研攻關(guān)是王文君及其公司邁出探索循環(huán)經(jīng)濟(jì)的堅(jiān)實(shí)一步，通過不懈努力、刻苦專研，科研成果于2018年5月25日正式通過國家級(jí)驗(yàn)收，并在2019-2021年間，在沈陽中城城市礦產(chǎn)資源集團(tuán)日處置2000噸污泥項(xiàng)目一期、二期工程上成功應(yīng)用，取得了經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益、生態(tài)效益三提升。

“科研工作中不能放過每個(gè)細(xì)節(jié)，對(duì)于細(xì)節(jié)問題要窮追猛趕、鍥而不舍。”在王文君看來，細(xì)節(jié)問題能決定成敗，是推動(dòng)環(huán)保科研事業(yè)發(fā)展的核心突破口。在開發(fā)攻關(guān)“煤矸石高值化利用技術(shù)”時(shí)，王文君集中力量找準(zhǔn)細(xì)節(jié)問題，奮力攻堅(jiān)克難，突破核心關(guān)鍵點(diǎn)。“核心技術(shù)是市場(chǎng)換不來、有錢買不來，必須要吃得苦頭、自力更生。”“煤矸石高值化利用技術(shù)”在山西朔州市年處置100萬噸煤矸石資源化處置示范項(xiàng)目中成功應(yīng)用，促使項(xiàng)目可達(dá)年產(chǎn)4億塊燒結(jié)磚、供暖面積75萬平方米、年發(fā)電1億度，這是國內(nèi)外海量資源化處置煤矸石的項(xiàng)目。國務(wù)院發(fā)展研究中心環(huán)境與資源研究所、國家能源集團(tuán)專家現(xiàn)場(chǎng)考察后表示，此項(xiàng)技術(shù)顛覆了傳統(tǒng)的煤矸石處理技術(shù)，真正做到了把煤矸石“吃干榨凈”、“變廢為寶”，為煤矸石這一大宗工業(yè)固廢的處置開創(chuàng)出新路徑。

 2016年，王文君被四川省發(fā)展改革委、四川省循環(huán)經(jīng)濟(jì)協(xié)會(huì)授予“四川首屆循環(huán)經(jīng)濟(jì)十大創(chuàng)新人物”稱號(hào)。而王文君的步伐從未停歇，他正帶領(lǐng)公司團(tuán)隊(duì)深耕于節(jié)能環(huán)保行業(yè)，在循環(huán)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域引領(lǐng)前行。談及下一步打算，王文君說到：“‘十四五’期間，公司將不斷優(yōu)化提升煤矸石高值化利用技術(shù)，應(yīng)用服務(wù)于大型煤炭企業(yè)，努力提高我國資源綜合利用效率，為國家‘綠色低碳’戰(zhàn)略作出貢獻(xiàn)。”

專家獻(xiàn)策“十四五”

您怎么看“十四五”期間節(jié)能減排行業(yè)的發(fā)展前景？

 當(dāng)前國家提出“碳達(dá)峰、碳中和”目標(biāo)，這是提高資源利用效率、改善生存環(huán)境和高質(zhì)量發(fā)展的需要，也為節(jié)能減排行業(yè)帶來了前所未有的發(fā)展機(jī)遇。節(jié)能減排行業(yè)人員要深知肩上責(zé)任重大，聚焦“雙碳”目標(biāo)，加快創(chuàng)新步伐，不斷提升科研水平，共謀綠色發(fā)展。

您對(duì)“十四五”生態(tài)環(huán)保行業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)有什么建議意見？

 在總結(jié)運(yùn)用人才工作傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，要不斷推進(jìn)生態(tài)環(huán)保人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)踐創(chuàng)新、理論創(chuàng)新和制度創(chuàng)新，實(shí)施有利于人才引進(jìn)培養(yǎng)、人才資源配置和人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的體制機(jī)制，通過加強(qiáng)教育培訓(xùn)、引入激勵(lì)機(jī)制、制定傾斜政策等措施，營造了生態(tài)環(huán)保行業(yè)人才良好的發(fā)展環(huán)境。